Справка для трудоустройства по приказу №29н

Медицинские осмотры по приказу №29Н разработаны, чтобы определить физическое и эмоциональное состояние работника, чья профессиональная деятельность сопряжена со сложными трудовыми условиями.
 
Факторы, выступающие как угроза для самочувствия и здоровья персонала:

• Химическое воздействие - взаимодействие с химикатами, канцерогенами, аллергенами и другими вредными для основных систем человеческого организма веществами.
• Биологические факторы - обработка инфицированных или токсичных биоматериалов, работа с кормовыми продуктами, активными биологическими веществами, витаминными препаратами.
• Физические перегрузки - переутомление органов зрения, голосового аппарата, мышц и суставов, высокий уровень умственной активности при выполнении трудовых задач.

Медосмотр по приказу 29Н позволяет дать объективную оценку общей профпригодности конкретного работника к определенному виду деятельности. Соответствие имеющимся нормативам позволяет работать в определенной трудовой сфере.

Приказ № 29Н предусматривает:

1. Предварительные – проводятся до заключения трудового контракта, устанавливается общая оценка здоровья для определения возможности поступления на должность
2. Периодические – производятся в течение всего периода работы работника в компании с определенными нормативами периодичностью.

• Персоналу предприятий с опасными/сложными условиями труда необходимо общее обследование 1 раз в год или 1 раз в два 2 года (но не реже) в зависимости от профессии.
• Сотрудники, чей возраст меньше 21 года, должны ежегодно направляться на медосмотр.

Обратите внимание! Местные службы Роспотребнадзора могут изменить периодичность прохождения персоналом профосмотров в связи со сложной эпидемиологической, экологической и санитарной ситуацией в регионе на более частую.

Приказ 29Н определяет перечень работ и факторов, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

Обследования на профпригодность должны выполняться в лицензированных медицинских организациях

• Согласно действующим нормам обязанность по организации обследований для нанимаемого и действующего персонала возлагается на работодателя. Это подразумевает, что руководитель предприятия подписывает с медучреждением договор о выполнении медосмотров по приказу №29Н.
  
• Сотрудник получает направление, в котором указана информация о работодателе, сведения о работнике, его нынешней/будущей должности, тип осмотра и особенности условий труда (шифры вредности).
  
• На основании этих данных медицинская организация самостоятельно определяет состав врачей и исследований для каждого члена персонала.

Председателем врачебной комиссии является врач-профпатолог. В зависимости от направления трудовой деятельности количество специалистов может быть увеличено.

Во время профосмотра предусмотрено проведение определенных обязательных анализов.