Большинство работодателей сталкиваются с необходимостью прохождения плановой медицинской комиссии для работников.
Согласно Трудовому кодексу (ст. 212, 213) работодатель обязан обеспечить проведение периодических медицинских осмотров своих сотрудников. О том, как их организовывать и как часто проводить указано в Приказе Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021. Приказ Минздрава РФ № 988н/1420н от 31.12.2020 регламентирует профессии, представители которых обязаны проходить периодический медицинский осмотр 29н.
Наша сеть А-Клиник в городе Уфа проводит медосмотры в соответствии с требованиями данных нормативных документов.
Профосмотры любого типа и категории
Предварительный профосмотр
Обязательным прохождение предварительных осмотров является для лиц, чья работа связана с опасными условиями труда, движением транспортных средств, инженерными коммуникациями, пищевой промышленностью. Также проходить обследование необходимо сотрудникам медицинских и детских учреждений.
Подробнее
Периодический медосмотр
Периодичность прохождения осмотров зависит от условий работы и опасности среды, влияющей на работников. Ответственность за организацию мероприятия возлагается на работодателя.
Подробнее
Выездной медосмотр
Медосмотр проводится на территории работодателя, без отрыва от рабочей деятельности.
Подробнее
Внеочередной профосмотр
Проводится внепланово по инициативе работодателя.
Подробнее
Выберите удобный способ проведения профосмотра
Прохождение медосмотра в медцентре
Без очередей
и ожидания
2 филиала
в Уфе
оставить заявку
Организация выездного медосмотра
Без отрыва
сотрудников от работы
До 100 сотрудников
за 1 день
оставить заявку
Как организовать периодический медосмотр работников
Составить список сотрудников, которым необходимо пройти периодический медосмотр.
Утвержденный список — это новые требования, прописанные в приказе Министерства здравоохранения №29н РФ от 28.01.2021. Строгой формы для оформления данного списка работников, направляющихся на периодический медицинский осмотр не существует. Оформляется он в произвольной форме. В данном списке работодатель должен указать следующее:
— фамилия, имя и отчество сотрудника, который направляется на прохождение периодического медосмотра;
— занимаемая должность;
— название организации, которая даёт направление на периодические осмотры работников;
— вредные факторы, воздействию которых подвергается работник.
Оценка опасных и вредных факторов на рабочем месте проводится только согласно СОУТ.
Предприятие обязано предоставить список в медорганизацию в срок, не позднее чем за 10 дней до начала прохождения медосмотра.
Заключить договор с медучреждением, в котором будет проходить проведение обязательных периодических медицинских осмотров сотрудников.
Клиника должна иметь лицензию на проведение периодических медосмотров. Медицинская организация по требованию должна предоставить копию данного документа предприятию, которое направляет сотрудников на медосмотр.
Утвердить списки работников и согласовать с медорганизацией расписание, согласно которому необходимо будет провести периодический медосмотр.
При утверждении календарного плана, необходимо учитывать график отпусков сотрудников, направляемых на профосмотр. Если он выпадает на период отпуска, то работник должен пройти медкомиссию либо до начала отпуска, либо после него.
Предоставить информацию сотрудникам о графике проведения периодических осмотров.
Это необходимо сделать не позднее чем за 10 дней до начала прохождения медкомиссии. Работнику необходимо поставить личную подпись в листе ознакомления.
Перед тем, как пройти периодический медосмотр, работник должен получить направление.
В направлении на медицинский периодический осмотр должны быть отражены следующие данные:
- — Название учреждения (предприятия) работодателя с контактной информацией;
- — Виды осуществляемой им деятельности (согласно ОКВЭД), а также форма собственности вышеуказанного юридического лица;
- — Название медучреждения, куда соискатель вакансии должен пойти, чтобы пройти периодический медицинский осмотр, фактическое место расположения данной организации, осуществляющей проведение периодических медосмотров, код её ОГРН, и контакты для связи.
- — Указание типа осуществляемых действий; (периодический медицинский осмотр);
- — Личные данные соискателя, желающего пройти периодический медосмотр (пол, ФИО, число, месяц и год рождения), СНИЛС;
- — Указание должности, на какую претендует проходящее периодический медицинский осмотр 29н лицо;
- — Информация о небезопасных/вредных для здоровья факторах производства, с которыми будущему сотруднику придётся соприкасаться.
Что нужно подготовить, что бы пройти профосмотр?
Паспорт Российской Федерации
Направление от работодателя в установленной форме
При себе также необходимо иметь:
- очки, контактные линзы, слуховой аппарат, если вы ими пользуетесь;
-
медицинские документы, если вы состоите на учёте у какого-либо врача-специалиста;
-
результаты флюорографии/маммографии при их наличии (сроком не старше 11 месяцев).
Оформление результатов периодических осмотров организаций
Результаты прохождения работниками периодического медосмотр 29н должны быть оформлены в 5 экземплярах.
Как только все сотрудники, направляемые на медицинский осмотр, закончат его прохождение, медицинская организация в течение одного месяца должна оформить заключительный акт. Хранить его следует 5 лет.
Периодическое прохождение медосмотра является необходимой процедурой для допуска к работе. Согласно статье 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях, работник не может быть допущен к исполнению своих обязанностей без заключения медицинской организации.
Если вы не знаете, где можно быстро и качественно организовать прохождение периодического медицинского осмотра, обращайтесь в А-Клиник в Уфе. Наши профессиональные врачи согласуют график проведения осмотра, помогут с оформлением документов, проведут квалифицированный профосмотр работников и в короткие сроки выдадут заключение.
Все обследования в одном медицинском центре
Осмотр узких специалистов
Функциональные исследования
Флюорография
Лабораторные исследования крови
и мочи
Маммография
Перечень видов обследования
- Терапевт, невролог
- Общий анализ мочи
- Консультация нарколога, психиатра
- Электрокардиограмма (ЭКГ)
- Осмотр гинеколога (для женщин)
- Флюорография
- Общий анализ крови
- УЗИ малого таза (для женщин)
Также может быть полезно
Обязательное психиатрическое освидетельствование
В соответствии с Приказом Минздрава РФ от 20.05.2022 N 342н
Подробнее
Диспансеризация сотрудников
До 100 сотрудников за 1 день
Подробнее
Оформить медицинскую книжку
Все обследования за 1 день
Подробнее
Часто задаваемые вопросы
В каком формате должно быть направление на медосмотр? +
Направление на медицинский осмотр обычно оформляется в виде письменного документа, который включает следующую информацию:
-Наименование работодателя, электронная почта, контактный телефон, форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
-ФИО работника, пол;
-Дата рождения;
-Адрес проживания;
-Название медицинской организации, куда работник направляется на осмотр, фактический адрес, код ОГРН, контактный телефон;
-Вид медицинского осмотра (периодический, предварительный, внеочередной);
-Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
-Наименование должности (профессии) или вида работы;
-Вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ(по пунктам);
-Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, ФИО. В некоторых случаях направление может быть оформлено в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя.
Нужно ли проходить офисному работнику медосмотр? +
Офисным сотрудникам (класс условий труда, допустимый по результатам СОУТ) проходить периодические медицинские осмотры не требуется.
Для чего необходимо проходить профосмотры? +
Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.
Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.
Что выдается сотруднику по окончанию прохождения медосмотра? +
По окончании прохождения работником предварительного или периодического осмотра медицинской организацией оформляется заключение по его результатам.
В Заключении указываются: дата выдачи Заключения; фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол лица, поступающего на работу; наименование работодателя; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы; наименование вредных и (или) опасных производственных факторов, видов работ;
результаты предварительного осмотра: медицинские противопоказания к работе выявлены (перечислить вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания) или медицинские противопоказания к работе не выявлены; группа здоровья лица, поступающего на работу.
Заключение подписывается председателем врачебной комиссии с указанием его фамилии и инициалов и заверяется печатью (при наличии) медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.
Что делать, если у сотрудника обнаружили заболевание? +
Если в результате медосмотра у сотрудника было обнаружено заболевание, то ему необходимо обратиться к участковому врачу по месту жительства для получения рекомендаций по лечению и дальнейшим действиям. В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.
Сеть медицинских центров А-Клиник
от 30 минут
время профосмотра одного сотрудника
от 1500 руб
прохождение медосмотра в мед.центре
2800 видов
диагностических и лабораторных обследований
10 лет
на рынке медицинских услуг
1500 организаций
доверяют А-Клиник
83 специалиста
своего дела
Мы имеем 10-летний опыт проведения медицинских осмотров. Мы гарантируем объективные и достоверные результаты освидетельствования, которые будут документально оформлены в соответствии с законодательными требованиями.
Все клиники нашей сети имеют официальную лицензию, а также располагают штатом квалифицированного персонала и необходимыми условиями для проведения медицинских профосмотров сотрудников.
Мы готовы в кратчайшие сроки провести обследование, в перечень услуг входит организация выездных медосмотров для работников на территорию предприятий.
Более 1500 организаций доверяют А-Клиник